En 2023, le Défenseur des droits a été saisi de 6 703 réclamations dans le domaine de la lutte contre les discriminations, marquant une hausse de 2 % par rapport à l’année précédente. Ce constat met en lumière une augmentation significative des recours à cette institution, qui ont globalement progressé de 10 % par rapport à 2022.
On pourra noter que de manière générale, quel que soit le secteur dans lequel interviennent ces discriminations, le handicap demeure le premier motif de réclamation, représentant plus de 21% des cas recensés par le défenseur des droits, devant l’origine (13 %), de l’état de santé (9 %), puis de la nationalité (5 %).
Cette tendance est particulièrement renforcée au sein du secteur de l’emploi privé, dans lequel on compte plus de 39% des réclamations au sujet de discriminations liées au sexe, 38 % à l’âge et 33 % à l’origine. Ces chiffres illustrent les défis persistants dans la lutte contre les discriminations au travail, où les inégalités demeurent marquées.
L’année 2023 a également été marquée par une très forte hausse des réclamations liées à la protection des lanceurs d’alerte. Le Défenseur des droits a reçu 306 réclamations à ce titre, soit une augmentation de 128 % par rapport à l’année 2022. Parallèlement, les demandes de certifications pour conforter les lanceurs d’alerte dans leur démarche ont plus que doublé, passant de 30 en 2022 à 80 en 2023.
Le 31 mars 2023, un guide à destination des lanceurs d’alerte a été publié par le Défenseur des droits, détaillant sa nouvelle procédure de traitement des alertes, qui intègre les apports du décret du 3 octobre 2022.
Ces évolutions soulignent l’importance croissante de la mission du Défenseur des droits dans un contexte où les discriminations et la protection des lanceurs d’alerte sont de plus en plus au cœur des préoccupations sociétales. Cette dynamique témoigne d’une prise de conscience accrue et d’une volonté de plus en plus affirmée de lutter contre les injustices et de soutenir ceux qui osent dénoncer des abus.