L’engagement de la direction d’une entreprise sur la thématique du handicap est un élément clé de réussite, parallèlement à une stratégie intégrant le rôle de référent handicap.
Il est nécessaire d’identifier le référent handicap sur la base du volontariat et lui assigner des missions claires, avec un temps dédié et des ressources contribuant à sa professionnalisation (formation, veille, liens avec des acteurs externes).
LAgefiph met à disposition une fiche pratique détaillée sur le référent handicap.