A de rares exceptions près, la plupart des postes de travail peuvent être occupés par une personne en situation de handicap. Selon le type de contrat (CDI, CIE, temps partiel, apprentissage…) et les compétences recherchées, vous pouvez utiliser plusieurs outils :
- Le sourcing sur les sites web de recrutement dédiés aux personnes handicapées : Agefiph, Hanploi, Hello handicap
- Les structures dédiées à l’embauche de personnes en situation de handicap :
- Pour un besoin immédiat : Cap emploi, Pôle emploi, Missions locales, agences d’intérim, sites emploi, associations de personnes handicapées.
- Pour un besoin à long terme : écoles spécialisées, centres de rééducation professionnelle, centres de formation de l’AFPA.
L’Agefiph propose également une prestation de conseil et d’accompagnement pour le recrutement d’un collaborateur handicapé (Cap emploi).
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Handicap au travail : de quoi parle-t-on ? | Accessibilité aux personnes handicapées : quelles sont les obligations des entreprises ?