Lors de la rédaction de l’offre d’emploi, l’Agefiph recommande de mentionner les compétences plutôt que les diplômes. Pour un poste d’hôtesse par exemple, écrire « maîtrise des techniques de secrétariat et des logiciels informatiques, bon relationnel et capacité d’organisation » plutôt que « recherche hôte ou hôtesse SAV bac + 2 – expérience de 3 ans sur poste similaire ».
L’Agefiph préconise également de rajouter une phrase inclusive :
« Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap »
« A compétence égale priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. »
En revanche, votre offre ne peut pas être réservée aux personnes handicapées. Cela constituerait une discrimination pénalisée par la loi.