Le label Égalité délivré par l’AFNOR Certification, récompense l’exemplarité d’une entreprise et ses pratiques innovantes en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Quels avantages pour mon entreprise ?
L’obtention d’un label permet de valoriser les démarches engagées par l’entreprise auprès de ses différents interlocuteurs : clients, candidats, partenaires, fournisseurs, institutions publiques, etc.
Comment obtenir le label égalité professionnelle ?
Pour obtenir le label Egalité professionnelle, l’entreprise doit soumettre un dossier de labellisation à l’AFNOR, qui apprécie la mise en œuvre d’actions en faveur de l’égalité, selon un barème précis.
L’évaluation est basée sur 3 champs de critères :
- les actions menées dans l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle
- la gestion des ressources humaines et le management
- l’accompagnement de la parentalité dans le cadre professionnel
Une commission de labellisation composée de représentations de l’Etat, de syndicats de salariés et d’organisations patronales, rend un avis à la suite duquel l’AFNOR décerne ou non la certification.
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