La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé permet aux personnes handicapées d’accéder à un ensemble de mesures favorisant leur insertion et leur maintien dans la vie professionnelle. Elle est reconnue à toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites en raison de la dégradation d’au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique.
Elle permet par exemple de bénéficier de stages de réadaptation, de contrat d’apprentissage, d’aménagement d’horaires et du poste de travail, ou bien de soutien spécialisé dans la recherche d’emploi.