Le 11 décembre, la Cité Internationale de la Gastronomie à Lyon a vibré au rythme de l’engagement et de l’innovation sociale à l’occasion de la cérémonie de clôture de la 5ᵉ édition du Challenge Inclusion, organisée par le Groupe APICIL.
Ce rendez-vous annuel met en lumière des projets qui contribuent, à leur échelle, à faire avancer l’inclusion dans notre société, qu’il s’agisse de lutte contre l’isolement, d’accès à la santé, de solutions innovantes, ou encore d’actions publiques concrètes.
Cette édition 2025 a également été marquée par un parrain d’exception, Sofian Ribes, jeune artiste de 20 ans originaire de Béziers. Révélé sur les réseaux sociaux, grâce à ses vidéos drôles et inspirantes, il a fait ses débuts au cinéma dans le film Un p’tit truc en plus réalisé par Artus.
12 finalistes, 4 catégories et une énergie collective
Après un appel à projets ouvert de septembre à octobre, 135 candidatures ont été reçues, preuve de l’engagement croissant des acteurs de terrain autour de l’inclusion.
Du 16 octobre au 6 novembre, les internautes ont voté pour leurs initiatives préférées sur la plateforme du Challenge Inclusion. Les 10 projets les plus plébiscités par catégorie ont ensuite été évalués par un jury, qui a retenu 3 finalistes par catégorie. Au total, 12 projets ont été présentés en live lors de la finale.
Chaque porteur de projet a eu l’opportunité de présenter son initiative en un pitch de 2 minutes devant le public et les jurys. Un moment fort d’échanges, d’émotions et d’inspiration.
Les lauréats 2025
Les jurys ont désigné 4 lauréats, chacun recevant une dotation de 10 000 € pour accélérer le développement de leur initiative, tandis que les autres finalistes repartent chacun avec 2 000 € de soutien pour leurs projets.
Catégorie Accompagnement & Engagement
Nos Petits Plus, bien vieillir dans les quartiers
Ce projet porté par Le Booster vise à faciliter le bien-vieillir des seniors dans les quartiers prioritaires. Un enjeu crucial alors que les populations vieillissantes dans ces territoires cumulent fragilités économiques, isolement et difficultés d’accès aux services.
Le projet construit, avec les habitants et les acteurs locaux, un réseau de services de proximité pour lutter contre l’isolement et renforcer l’autonomie des personnes âgées à domicile.
Catégorie Santé & Solidarité
Garage solidaire de fauteuil roulant
Né de l’expérience de la JDA Dijon Basket Fauteuil, ce garage solidaire propose un espace dédié à la réparation, l’entretien et le partage de compétences autour des fauteuils roulants, qu’ils soient utilisés au quotidien ou pour la pratique sportive.
Au-delà d’un service technique, c’est un véritable lieu d’entraide, de formation et de sensibilisation à la mobilité et au handicap, vecteur de lien social et d’autonomie pour les personnes concernées.
Catégorie Acteur Public
Le Réseau fraternel face à l’isolement
Ce projet du Centre Communal d’Action Sociale de Niort répond à une problématique essentielle : l’isolement social des personnes vulnérables. À travers des dispositifs de proximité, de repérage des isolés, et des actions partenariales, le Réseau fraternel crée des opportunités de lien et d’accompagnement concret. Ce type d’initiative publique est fondamental pour garantir que l’inclusion soit portée au quotidien sur les territoires.
Catégorie Produit & Service
STEOM : le stérilet pour homme
Innovation audacieuse dans le domaine de la santé reproductive masculine, STEOM propose un dispositif intra-utérin destiné aux hommes. Une initiative qui s’inscrit dans une réflexion plus large sur le partage équitable des responsabilités contraceptives et la santé sexuelle.
Si la contraception masculine reste aujourd’hui limitée en options disponibles (au-delà du préservatif ou de la vasectomie), des projets innovants cherchent à diversifier les solutions et à faire progresser l’égalité en santé reproductive, un enjeu de société majeur.
Un grand bravo à toutes et à tous !
En mettant en lumière ces initiatives, Mon Entreprise Inclusive souhaite saluer l’engagement des porteurs de projets, des jurys et des partenaires qui œuvrent chaque jour pour une inclusion plus concrète et plus durable.
Le Challenge Inclusion du Groupe APICIL illustre parfaitement l’importance de soutenir, accompagner et faire connaître ces démarches inspirantes. Parce que l’inclusion n’est pas seulement une intention, mais une action collective à faire vivre sur le terrain.
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