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Equipe MEI

Droit au travail : de quoi parle-t-on ?

Le droit au travail est un principe fondamental garantissant à chacun la possibilité d’accéder à un emploi et de bénéficier de conditions de...

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Egalité Professionnelle
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Aurélie Tachot

Accidents du travail : les entreprises négligent la prévention 

La 8e édition du Baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles réalisée par BDO indique que les entreprises...

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Etat de santé
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Equipe MEI

Égalité des chances face à l’emploi : quel rôle pour l’entreprise ?

L’égalité des chances est la possibilité pour chaque individu d’accéder à un emploi ou à des conditions de travail égales. Et ce, quelles...

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Egalité Professionnelle
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Equipe MEI

Comprendre les stéréotypes et les discriminations liés aux origines

Les stéréotypes liés aux origines perdurent en entreprise. Des clichés qui sont à l’origine de discriminations au travail. Quels sont les principaux stéréotypes...

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Origines
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Aurélie Tachot

Emploi des seniors : Lidl signe la charte de l’Acte 50+

D’ici 2035, plus de la moitié de la population aura plus de 45 ans. Dans ce contexte d’évolution démographique, Lidl a décidé de...

Actualités
Age & génération
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Equipe MEI

Égalité salariale femme homme : de quoi parle-t-on exactement ?

Chaque entreprise est censée garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, pour un travail équivalent ou de valeur équivalente. Bien...

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Egalité Professionnelle
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Equipe MEI

Qu’est ce qu’un environnement de travail inclusif ?

La notion d’inclusion est désormais incontournable en entreprise. La lutte contre les discriminations est en effet une condition sine qua non pour créer...

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Inclusion
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Equipe MEI

Diversité au travail : en quoi consiste-t-elle ?

La diversité en entreprise stimule l'innovation et la performance en réunissant des perspectives variées. Découvrez dans cet article les différents types de diversité...

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Inclusion
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Aurélie Tachot

Egalité des sexes : « L’Armée de l’Air et de l’Espace est la…

Historiquement, en France le domaine militaire était majoritairement, voire exclusivement masculin. Aujourd'hui, ce secteur progresse et agit en matière de politique RH pour...

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Egalité Professionnelle
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Aurélie Tachot

L’apparence physique : un critère de discrimination répandu mais rarement cité 

L'apparence physique fait partie des 25 critères de discriminations reconnus par l'Etat. Sur ce sujet, nous constatons que de nombreuses personnes ont vu...

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Apparence physique
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