15 articles

Apparence physique

L’apparence physique : un critère de discrimination répandu mais rarement cité 

L'apparence physique fait partie des 25 critères de discriminations reconnus par l'Etat. Sur ce sujet, nous constatons que de nombreuses personnes ont vu...

Apparence physique

Grossophobie : la Société Générale sensibilise ses salariés sur le sujet 

Au cœur du débat public actuellement, la « grossophobie » est un terme rassemblant les stigmatisations et les discriminations subies par les personnes...

Genre & orientation sexuelle

Homophobie au travail : comment la combattre ? 

L'homophobie, les actes et propos homophobes sont encore trop présents au sein des entreprises. Cela induit un climat hostile, une discrimination gratuite mais...

Inclusion

Sommet de l’Inclusion Economique 2023 : “la juste place pour tous” !

Créé en 2021 par la Fondation Mozaïk, le Sommet de l’Inclusion Economique est un évènement organisé tous les ans au Ministère de l'Economie,...

Inclusion

La grossesse : une source de discrimination au travail

Malgré un droit protecteur tout au long de la maternité, la grossesse constitue le troisième motif de discrimination cité par les femmes selon...

Egalité Professionnelle

Violences sexuelles et sexistes : comment les identifier en entreprise ? 

Les violences sexuelles et sexistes sont encore très présentes dans le monde de l’entreprise. Savoir reconnaître les différentes formes de sexisme est une...

Apparence physique

L’apparence physique : un critère de discrimination peu appréhendé en entreprise

Depuis 2001, l’apparence physique est un motif de discrimination inscrit dans le Code pénal. Dans le monde du travail, il est toutefois mal...

Apparence physique

“En entreprise, la grossophobie n’est pas abordée de manière frontale”

La grossophobie ou « peur du gros » désigne les comportements qui stigmatisent les personnes en surpoids ou obèses au sein des entreprises....

Apparence physique
3 min

Faut-il être beau pour réussir ?

Si la beauté est un critère de discrimination, elle a comme particularité d’être une discrimination positive, communément acceptée. En revanche, l’apparence physique, un...

Origines

« Porter un nom arabe faisait de moi une musulmane ! »

L’appartenance à une religion est non seulement un sujet tabou au sein des entreprises, mais également un motif de discrimination. Témoignage de Sarah*,...