Selon la Dares, les seniors âgés de 55 à 64 ans représentaient 17 % des actifs en 2022. Un pourcentage qui est amené...
each One est une solution mettant en relation des personnes réfugiées à la recherche d'un emploi stable, et les entreprises ayant un fort...
Le sujet du handicap en entreprise devient de plus en plus important pour les managers et les dirigeants. Les obligations légales imposent aux...
Chez Twelve Consulting, un cabinet de conseil spécialisé en expérience client et collaborateur, l’engagement n’est pas un vain mot. D’ailleurs son fondateur, Christophe...
Si la beauté est un critère de discrimination, elle a comme particularité d’être une discrimination positive, communément acceptée. En revanche, l’apparence physique, un...
Un écosystème en faveur de l'inclusion a vu le jour dans un petit village du Doubs. Un projet rural liant travail et handicap.
En matière d’inclusion, les progrès passent aussi par l’embauche de personnes autistes. Le groupe DELL Technologies l’a bien compris. En France, Marylène Hequette...
En 2015, Moussa Camara a créé l’association « Les Déterminés » afin de favoriser l’entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires, où les entreprises ont...
À travers son programme Sésame, l'opérateur de compétences Akto permet à un public de réfugiés de se former au métier de commis de...
C’est le pari que fait Duo for a Job, une association qui croit fermement aux vertus de la diversité, transculturelle et transgénérationnelle, cette...