15 articles

Apparence physique

Grossophobie : la Société Générale sensibilise ses salariés sur le sujet 

Au cœur du débat public actuellement, la « grossophobie » est un terme rassemblant les stigmatisations et les discriminations subies par les personnes...

Précarité

Précarité au travail : état des lieux

La part des emplois précaires a fortement augmenté ces dernières années chez les jeunes. Comment les entreprises peuvent-elles agir ?

Inclusion

L’illectronisme comme facteur d’exclusion professionnelle

Savez-vous que l'illectronisme est plus présent qu'on ne le pense en France ? Et que ce dernier peut être un facteur non seulement...

Age & génération

Emploi des seniors : quelles sont les aides à l’embauche ?

Selon la Dares, les seniors âgés de 55 à 64 ans représentaient 17 % des actifs en 2022. Un pourcentage qui est amené...

Origines

each One : la solution pour les personnes réfugiées en recherche d’emploi

each One est une solution mettant en relation des personnes réfugiées à la recherche d'un emploi stable, et les entreprises ayant un fort...

Handicap

Emploi et Handicap : étude sur les pratiques des employeurs de l’ESS

Le sujet du handicap en entreprise devient de plus en plus important pour les managers et les dirigeants. Les obligations légales imposent aux...

Précarité
3 min

L’insertion professionnelle : aider les jeunes en difficulté c’est possible.

Chez Twelve Consulting, un cabinet de conseil spécialisé en expérience client et collaborateur, l’engagement n’est pas un vain mot. D’ailleurs son fondateur, Christophe...

Apparence physique
3 min

Faut-il être beau pour réussir ?

Si la beauté est un critère de discrimination, elle a comme particularité d’être une discrimination positive, communément acceptée. En revanche, l’apparence physique, un...

Handicap

Concilier handicap, travail et ruralité, c’est possible !

Un écosystème en faveur de l'inclusion a vu le jour dans un petit village du Doubs. Un projet rural liant travail et handicap.

Handicap
5 min

« Les personnes autistes apportent beaucoup aux équipes »

En matière d’inclusion, les progrès passent aussi par l’embauche de personnes autistes. Le groupe DELL Technologies l’a bien compris. En France, Marylène Hequette...