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Aurélie Tachot

Pas d’embellie sur le taux de chômage des personnes handicapées

Même si l’emploi des personnes en situation de handicap progresse, seules 39 % des personnes reconnues comme tel étaient en poste en 2023....

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Handicap
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Aurélie Tachot

Assises de la Parité : “en entreprise, la parité évolue au forceps…

Le lundi 24 juin 2024 se sont déroulées les Assises de la Parité, rassemblant près de 200 décideurs en présentiel et 3 000...

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Egalité Professionnelles
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Aurélie Tachot

L’apparence physique : un critère de discrimination répandu mais rarement cité 

L'apparence physique fait partie des 25 critères de discriminations reconnus par l'Etat. Sur ce sujet, nous constatons que de nombreuses personnes ont vu...

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Apparence physique
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Aurélie Tachot

Grossophobie au travail : la Société Générale sensibilise ses salariés sur le…

Au cœur du débat public actuellement, la « grossophobie » est un terme rassemblant les stigmatisations et les discriminations subies par les personnes...

Actualités
Apparence physique
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Aurélie Tachot

Homophobie au travail : comment la combattre ? 

L'homophobie, les actes et propos homophobes sont encore trop présents au sein des entreprises. Cela induit un climat hostile, une discrimination gratuite mais...

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Genre & orientation sexuelle
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Equipe MEI

Sommet de l’Inclusion Economique 2023 : “la juste place pour tous” !

Créé en 2021 par la Fondation Mozaïk, le Sommet de l’Inclusion Economique est un évènement organisé tous les ans au Ministère de l'Economie,...

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Inclusion
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Aurélie Tachot

La grossesse : une source de discrimination au travail

Malgré un droit protecteur tout au long de la maternité, la grossesse constitue le troisième motif de discrimination cité par les femmes selon...

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Inclusion
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Aurélie Tachot

L’apparence physique : un critère de discrimination peu appréhendé en entreprise

Depuis 2001, l’apparence physique est un motif de discrimination inscrit dans le Code pénal. Dans le monde du travail, il est toutefois mal...

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Apparence physique
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4:49 Equipe MEI

Inclusion chez L’Oréal : Entretien avec Anne-Laure Thomas

Notre invitée du jour est Anne-Laure Thomas, Directrice diversité, équité et inclusion chez L'Oréal. Découvrez les initiatives prises par le groupe en faveur...

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Inclusion
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Aurélie Tachot

Quoique répandu, le harcèlement reste mal connu des salariés

Les situations de harcèlement au travail ont beau être reconnues comme un facteur de souffrance au travail, elles restent très difficiles à identifier...

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Inclusion
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