Insertion
L’insertion est un enjeu majeur de l’inclusion en entreprise. Derrière ce terme, on retrouve l’ambition de permettre à chacun de (re)trouver une place active dans le monde du travail. Loin d’être un simple dispositif social, l’insertion est un levier puissant pour dynamiser l’entreprise, enrichir ses équipes et répondre aux enjeux de responsabilité sociétale.
Aujourd’hui, près de 4 000 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) maillent le territoire et collaborent avec les entreprises pour ouvrir la voie à l’emploi durable. Ateliers, chantiers, entreprises d’insertion, associations intermédiaires : ces acteurs accompagnent chaque année des milliers de personnes vers l’autonomie professionnelle, grâce à des parcours adaptés, des contrats spécifiques et un accompagnement individualisé.
Mais l’insertion en entreprise, c’est aussi une aventure collective : repenser les modes de recrutement, lever les freins à l’embauche, valoriser les compétences atypiques, adapter les organisations, investir dans la formation… Les problématiques sont nombreuses et passionnantes :
- Comment recruter autrement ?
- Comment accompagner les parcours ?
- Quels dispositifs mobiliser ?
- Comment mesurer l’impact social ?
- Comment faire de l’insertion un atout stratégique ?
Autant de questions que nous explorons dans nos articles, pour inspirer et outiller celles et ceux qui veulent faire de l’inclusion une réalité dans leur entreprise.
