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Léa TONELLATO

IA et santé mentale : un outil parmi d’autres ?

42 % des Français sont en état de détresse psychologique. Un chiffre qui touche tous les profils, tous les secteurs, mais aussi toutes les...

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Léa CARRASCO

Le poids des mots : pourquoi le langage inclusif est un enjeu…

Les mots ne sont jamais neutres. Parler de langage inclusif, ce n’est pas débattre de grammaire ou imposer une idéologie...

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Equipe MEI

Sexisme ordinaire en entreprise : une réalité toujours présente en 2026

Remarques sur l’apparence, blagues répétées, doutes sur la légitimité, interruptions de parole ou comportements intrusifs. En 2026, le sexisme et...

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3 min Equipe MEI

Elle a fondé Talkity : une application de soutien pour lutter contre…

Talkity est une application dédiée au soutien entre pairs dans le champ de la santé mentale et du mieux-être. Elle permet...

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Equipe MEI

Hypersensibilité au travail : comment aider un collègue hypersensible au travail ?

L’hypersensibilité touche environ 15 à 30 % de la population active. Elle se caractérise par une intensité émotionnelle plus forte,...

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Equipe MEI

Égalité des chances face à l’emploi : quel rôle pour les entreprises…

L’égalité des chances est la possibilité pour chaque individu d’accéder à un emploi ou à des conditions de travail égales....

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Equipe MEI

Jeunes actifs : une génération qui ne transige plus sur les discriminations

Modifier sa coiffure, masquer un tatouage, adapter son style vestimentaire : 65 % des moins de 35 ans envisageraient de...

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Equipe MEI

Retour à l’emploi après un arrêt longue durée : 5 facteurs clés…

Reprendre son poste après un arrêt long n’est pas qu’une formalité médicale. C’est un enjeu d’inclusion : prévenir les discriminations,...

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Equipe MEI

Intelligence artificielle : entre levier d’inclusion et risque de discrimination

En matière d’inclusion, l’intelligence artificielle (IA) suscite autant d’espoirs que d’inquiétudes. Sur le papier, elle peut grandement faciliter l’accès à...

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Equipe MEI

Santé mentale au travail : comment repérer et accompagner les salariés en…

La santé mentale au travail reste un sujet tabou, et pourtant elle n’a jamais été autant au cœur des préoccupations...

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