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Inclusiv’ Day : les bonnes pratiques des entreprises en matière d’inclusion

Depuis 2020, le salon Inclusiv'Day (anciennement le Salon emploi et handicap), organisé par Les Echos Le Parisien, propose sur une journée complète de...

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[LES ITW MEI] : Stéphane Rivière, un entrepreneur engagé

Découvrez l'interview de Stéphane Rivière, qui vous partage sa vision optimiste de l'inclusion en entreprise !

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Politique diversité et inclusion chez Maisons du Monde : l’interview de Julien…

Découvrez à travers l'interview de Julien Léguillon, les points clés de la politique diversité et inclusion du groupe Maisons du Monde.

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[LES ITW MEI] : Adrien Figula-Letort

Découvrez l'interview d'Adrien Figula-Letort, co-fondateur d'AFL DIVERSITY, avec son conjoint Fabien Figula-Letort. Leur mission est simple : aider les entreprises à être plus...

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Diversité et inclusion chez Orange : ” les grands groupes peuvent faire…

En 2022, l'Association française des managers de la diversité (AFMD) a décerné un trophée d’or à Orange pour ses engagements en matière de...

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[Les ITW MEI] : Saïd Hammouche et Géraldine Plenier au Sommet de…

Découvrez l'interview de Saïd Hammouche, fondateur de Mozaïk RH, et Géraldine Plenier, directrice générale de la Fondation Mozaïk. Avec Mozaïk RH nous abordons...

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Inclusion chez L’Oréal : Entretien avec Anne-Laure Thomas

Notre invitée du jour est Anne-Laure Thomas, Directrice diversité, équité et inclusion chez L'Oréal. Découvrez les initiatives prises par le groupe en faveur...

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Conseiller en insertion professionnelle : un métier qui se développe

Entre janvier et août 2022, 5932 offres d’emploi proposaient un poste de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) (soit + 25 % versus la...

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Quoique répandu, le harcèlement reste mal connu des salariés

Les situations de harcèlement au travail ont beau être reconnues comme un facteur de souffrance au travail, elles restent très difficiles à identifier...

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Le recrutement sans CV favorise-t-il l’inclusion ?

Le CV est un standard du recrutement en France. Selon la DARES, il est demandé dans 89% des recrutements. Et pour cause :...

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