Les écarts entre les hommes et les femmes se creusent
2154 : c’est désormais l’estimation donnée par la 15ᵉ édition du Global Gender Gap Report 2023 du Forum économique mondial pour atteindre l’égalité mondiale entre les hommes et les femmes, soit encore 129 ans. Cette étude analyse la parité sous quatre angles : les opportunités économiques, l’éducation, la santé et la place en politique.
En 2022, les écarts entre les sexes ont stagné, sans progrès notable à l’échelle mondiale, témoignant d’un ralentissement du chemin vers la parité. La crise du Covid-19 a eu un impact durable, retardant l’échéance de plusieurs décennies, même si certains indicateurs commencent à se redresser. Comme l’explique Saadia Zahidi, membre du comité exécutif du Forum économique mondial, « la pandémie a affecté profondément l’égalité femmes-hommes, que ce soit au travail ou à la maison, annulant des années de progrès ».
En France, les inégalités salariales persistent. D’après les données récentes (Insee, 2023), les femmes gagnent en moyenne 16,1 % de moins que les hommes à travail égal, et jusqu’à 22,2 % de moins si l’on prend en compte l’ensemble des emplois et temps de travail.
Les femmes ont davantage souffert de la crise
Durant la crise sanitaire, les femmes ont été plus exposées à la perte d’emploi, en raison de leur forte présence dans les secteurs particulièrement touchés par les confinements, comme le tourisme, l’événementiel ou la vente. En 2020, selon les données de l’Organisation internationale du travail (OIT), 5 % des femmes dans le monde ont perdu leur emploi, contre 3,9 % des hommes.
La surcharge des tâches domestiques et de la garde d’enfants a également pesé de manière disproportionnée sur les femmes, renforçant les inégalités structurelles.
La France, 16e au classement des pays égalitaires
Dans le classement mondial 2023 du Forum économique mondial portant sur 156 pays, l’Islande conserve la première place en matière d’égalité, pour la 12ᵉ année consécutive.
La France, elle, se maintient à la 16ᵉ place, marquant une légère stabilité après un recul d’un rang en 2021. Sur les questions salariales et professionnelles, elle reste à la 58ᵉ place, derrière des pays comme Madagascar. En revanche, la France brille dans le domaine de l’éducation, un levier fondamental pour favoriser la présence des femmes dans les secteurs porteurs de demain, tels que les nouvelles technologies, les sciences et l’ingénierie.
Des disparités persistantes dans les domaines politiques et économiques
Les inégalités de genre demeurent particulièrement visibles dans les domaines politique et économique.
En 2023, les femmes occupent environ 26 % des sièges parlementaires à l’échelle mondiale, montrant une progression lente mais continue.
Dans le secteur de la santé, bien que majoritaires parmi les personnels de première ligne, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction et de recherche.
Initiatives pour accélérer l’égalité de genre
Face à ces défis, de nombreuses initiatives voient le jour pour favoriser l’égalité. Des entreprises renforcent leurs politiques de diversité et d’inclusion, tandis que plusieurs pays adoptent des lois sur l’égalité salariale.
La mise en place de quotas de genre dans les conseils d’administration a permis d’améliorer significativement la représentation des femmes dans certains pays.
Le Forum économique mondial souligne qu’il est impératif de poursuivre ces efforts à tous les niveaux, en particulier en misant sur l’éducation et la formation des femmes, pour construire un avenir plus juste.
Malgré des progrès modestes, les inégalités entre les hommes et les femmes restent profondes et la parité mondiale semble encore lointaine, avec une échéance autour de 2154. La crise du Covid-19 a ralenti les avancées, en particulier sur l’emploi et les salaires des femmes. Pour inverser cette tendance, il est essentiel d’intensifier les actions en faveur de l’égalité, notamment via l’éducation, la formation et des politiques inclusives, afin de construire un futur réellement équitable.
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