Les écarts entre les hommes et les femmes se creusent
2157 : c’est la date à laquelle l’égalité mondiale entre les hommes et les femmes devrait être atteinte, selon la 15e édition de l’étude annuelle du forum économique de Davos, qui analyse la parité sous quatre prismes : les opportunités économiques, l’éducation, la santé et la place en politique.
En 2020, les écarts mesurés entre les sexes se sont creusés de 0,6 point à l’échelle planétaire. La crise du Covid-19 a retardé, à elle seule, l’échéance de plus d’une génération : 36 ans précisément. « La pandémie a eu un impact fondamental sur l’égalité femmes-hommes, tant sur le lieu de travail qu’à la maison, faisant reculer des années de progrès », explique, dans un communiqué, Saadia Zahidi, membre du comité exécutif du Forum économique mondial.
Les femmes ont perdu leur emploi pendant la crise
Si les femmes ont davantage souffert de la crise que leurs homologues masculins, c’est parce qu’elles ont été plus nombreuses à perdre leur emploi, du fait de leur surreprésentation dans des secteurs comme le tourisme, l’événementiel, la vente… qui ont été directement impactés par les mesures de confinement. En 2020, 5 % des femmes à l’échelle mondiale ont perdu leur poste, contre 3,9 % chez les hommes, d’après l’Organisation internationale du travail (OIT).
Pendant la crise, la charge qui a pesé sur leurs épaules concernant les tâches ménagères ou la garde des enfants a également été « disproportionnée », selon Saadia Zahidi. En France, les inégalités entre les hommes et les femmes s’apprécient également sous l’angle des salaires. D’après l’étude, le revenu estimé des femmes ne représente que 71 % du salaire des hommes.
La France, 16e au classement des pays égalitaires
D’après l’étude, le pays le plus égalitaire reste l’Islande (dirigé par une femme), pour la 12e année consécutive. En 2021, la France a reculé d’un rang en occupant la 16e place du classement, cette année réalisé auprès de 156 pays. Sur la thématique des salaires et des carrières, l’hexagone (qui prône l’égalité dans sa devise nationale) ne décroche que la 58e place, derrière Madagascar. Seul réconfort : la France arrive en haut du classement en matière d’éducation.
Une médaille qui vaut vraiment de l’or puisque la formation constitue, selon les auteurs de l’étude, un des leviers essentiels pour relever le prochain défi : améliorer la présence des femmes dans les disciplines les plus porteuses de demain, à savoir les nouvelles technologies, les sciences, l’ingénierie…
Des disparités persistantes dans les domaines politiques et économiques
Outre les secteurs économiques, les inégalités de genre persistent dans les sphères politique et de la santé.
Les femmes restent sous-représentées dans les postes de décision politique à travers le monde. Par exemple, en 2020, seulement 25 % des sièges parlementaires mondiaux étaient occupés par des femmes. De même, dans le domaine de la santé, bien que les femmes constituent la majorité des travailleurs de première ligne, elles sont moins représentées dans les postes de direction et de recherche.
Initiatives pour accélérer l’égalité de genre
Malgré ces défis, des initiatives émergent pour accélérer l’égalité de genre. Des entreprises adoptent des politiques de diversité et d’inclusion, des gouvernements mettent en place des lois sur l’égalité salariale, et des organisations internationales plaident pour des réformes structurelles. Par exemple, la mise en place de quotas de genre dans les conseils d’administration a montré des résultats positifs dans certains pays.
Conclusion
L’étude du Forum économique mondial souligne l’importance de continuer à travailler sur l’égalité des sexes, malgré les reculs causés par la pandémie. Pour atteindre l’égalité mondiale d’ici 2157, des efforts concertés sont nécessaires dans tous les secteurs de la société. L’éducation et la formation des femmes, restent des leviers essentiels pour réduire les écarts et construire un avenir plus équitable.
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