16 articles

Age & génération

Stéréotypes générationnels : quelles conséquences pour l’entreprise ?

Les stéréotypes sont des croyances simplistes et souvent erronées que l’on attribue à un groupe de personnes en fonction de leur appartenance à...

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Génération Z : ses attentes vis-à-vis du marché du travail 

La génération Z : qui sont ces jeunes ? Quelles sont leurs besoins, leurs attentes, et leurs comportements dans l'entreprise ? Découvrez comment...

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Emploi des jeunes : quelles aides à l’embauche ?

L'emploi des jeunes est aujourd'hui un double enjeu : tant pour les entreprises que pour les jeunes eux-mêmes. Découvrez dans cet article tous...

Age & génération

Avec « Le Club Landoy », L’Oréal s’engage en faveur de l’emploi des seniors

À l’occasion de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (SERI), qui s’est déroulée mi-octobre, le groupe Bayard a présenté « Le Club Landoy »,...

Age & génération

Emploi des seniors : quelles sont les aides à l’embauche ?

Selon la Dares, les seniors âgés de 55 à 64 ans représentaient 17 % des actifs en 2022. Un pourcentage qui est amené...

Age & génération

Le mentorat est-il l’avenir de l’entreprise inclusive ?

Largement pratiqué dans les pays anglo-saxons, le mentorat commence à se frayer un chemin dans les entreprises françaises. Ce dispositif d’accompagnement et de...

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Discrimination à l’embauche : les jeunes et les seniors sont-ils logés à…

Il existe aujourd'hui 25 critères de discriminations, punis par la Loi en France. L'embauche et le recrutement sont des situations en entreprise dans...

Age & génération

Diversité générationnelle : comment les entreprises peuvent-elles favoriser la coopération ?  

La diversité générationnelle s’avère être une réelle richesse pour les entreprises. D’un côté les profils juniors, qui disposent d’une perspective nouvelle, parfois originale...

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Seniors en entreprise : les bonnes pratiques pour ne pas les discriminer

L'emploi des seniors et leur accompagnement dans le milieu professionnel est un vrai sujet d'entreprise ! Découvrez dans cet article 4 notions clés...

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“Le mécénat de compétences est une source d’épanouissement”

Le mécénat de compétences permet aux entreprises de s'engager pour une cause en rendant ses collaborateurs acteurs de cet engagement. En effet, les...