160 articles

Apparence physique
Aurélie Tachot

L’apparence physique : un critère de discrimination peu appréhendé en entreprise

Depuis 2001, l’apparence physique est un motif de discrimination inscrit dans le Code pénal. Dans le monde du travail, il est toutefois mal...

Handicap
Aurélie Tachot

Comment accompagner les personnes souffrant de handicap invisible en entreprise ?

12 millions : c’est le nombre de Français porteurs d’un handicap. Pour 80 % d’entre eux, celui-ci est « invisible ». Qu’est-ce que cela signifie ?...

Inclusion
Aurélie Tachot

La diversité : quels avantages pour l’entreprise ?

Le sujet de la diversité fait partie intégrante de la stratégie des entreprises. Développer une politique diversité est un atout, aussi bien pour...

Egalité Professionnelle
Aurélie Tachot

Harcèlement sexuel au travail : le reconnaître pour le combattre

Le harcèlement sexuel étant un délit puni par la loi, les entreprises ont l’obligation de faire connaître à leurs salariés les règles et...

Age & génération
Aurélie Tachot

Discrimination à l’embauche : les jeunes et les seniors sont-ils logés à…

Il existe aujourd'hui 25 critères de discriminations, punis par la Loi en France. L'embauche et le recrutement sont des situations en entreprise dans...

Handicap
Aurélie Tachot

Situation de handicap : quels sont les dispositifs d’aide à l’embauche qui…

L'insertion dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap est encore un sujet peu abordé en entreprise. Au-delà des obligations auxquelles sont...

Etat de santé
Aurélie Tachot

Maladie Chronique : Quelles actions mettre en place pour accompagner l’inclusion des…

Si pour les personnes en situation de handicap visible, les chemins vers l’emploi sont tortueux, les personnes en situation de handicap invisible subissent...

Egalité Professionnelle
Aurélie Tachot

Comment la loi encadre-t-elle l’égalité homme femme au travail ?

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet sociétal que les entreprises doivent prendre en compte. Retrouvez dans cet article,...

Etat de santé
Aurélie Tachot

Quel est le rôle des RH dans la prévention des risques psychosociaux…

Les risques psychosociaux englobent de multiples facteurs qui peuvent porter atteinte au bien-être des salariés voire même à leur santé mentale. Ces risques...

Age & génération
Aurélie Tachot

Diversité générationnelle : comment les entreprises peuvent-elles favoriser la coopération ?  

La diversité générationnelle s’avère être une réelle richesse pour les entreprises. D’un côté les profils juniors, qui disposent d’une perspective nouvelle, parfois originale...