158 articles

Origines
Aurélie Tachot

Comment mettre en place une stratégie de communication interculturelle efficace ?  

Dans un contexte d’internationalisation du marché du travail et d’essor du travail à distance, améliorer les compétences interculturelles de ses équipes, c’est promouvoir...

Inclusion
Aurélie Tachot

La grossesse : une source de discrimination au travail

Malgré un droit protecteur tout au long de la maternité, la grossesse constitue le troisième motif de discrimination cité par les femmes selon...

Origines
Aurélie Tachot

Comment accueillir et intégrer des personnes d’origine étrangère en entreprise ?  

Le succès de l’embauche d’un salarié d’origine étrangère repose en grande partie sur son intégration. Comment faciliter cette étape clé mais néanmoins critique ?...

Egalité Professionnelle
Aurélie Tachot

Violences sexuelles et sexistes : comment les identifier en entreprise ? 

Les violences sexuelles et sexistes sont encore très présentes dans le monde de l’entreprise. Savoir reconnaître les différentes formes de sexisme est une...

Age & génération
Aurélie Tachot

Avec « Le Club Landoy », L’Oréal s’engage en faveur de l’emploi des seniors

À l’occasion de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (SERI), qui s’est déroulée mi-octobre, le groupe Bayard a présenté « Le Club Landoy »,...

Inclusion
Aurélie Tachot

Comment l’entreprise peut-elle accompagner ses salariés aidants ?

En France, entre 15 % et 20 % des salariés s’occuperaient quotidiennement d’un proche gravement malade ou handicapé. Un tiers des aidants sont...

Age & génération
Aurélie Tachot

Emploi des seniors : quelles sont les aides à l’embauche ?

Selon la Dares, les seniors âgés de 55 à 64 ans représentaient 17 % des actifs en 2022. Un pourcentage qui est amené...

Age & génération
Aurélie Tachot

Le mentorat est-il l’avenir de l’entreprise inclusive ?

Largement pratiqué dans les pays anglo-saxons, le mentorat commence à se frayer un chemin dans les entreprises françaises. Ce dispositif d’accompagnement et de...

Apparence physique
Aurélie Tachot

L’apparence physique : un critère de discrimination peu appréhendé en entreprise

Depuis 2001, l’apparence physique est un motif de discrimination inscrit dans le Code pénal. Dans le monde du travail, il est toutefois mal...

Handicap
Aurélie Tachot

Comment accompagner les personnes souffrant de handicap invisible en entreprise ?

12 millions : c’est le nombre de Français porteurs d’un handicap. Pour 80 % d’entre eux, celui-ci est « invisible ». Qu’est-ce que cela signifie ?...