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Handicap

Challenge Inclusion : « Handi’Cap vers la maternité » lauréat de l’édition 2023 

Découvrez dans cet article un des 3 projets lauréat de l'édition 2023 du Challenge Inclusion. Ce challenge est un dispositif imaginé par le...

Inclusion

L’illectronisme comme facteur d’exclusion professionnelle

Savez-vous que l'illectronisme est plus présent qu'on ne le pense en France ? Et que ce dernier peut être un facteur non seulement...

Inclusion

Parcours d’intégration : comment bien le mettre en place en entreprise ? 

Le parcours d'intégration ou bien "onboarding", est une étape clé lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur au sein d'une organisation. Découvrez dans cet...

Egalité Professionnelle

Le recrutement collaboratif est-il un bon outil d’inclusion en entreprise ? 

Alors que la guerre des talents fait rage, un nombre croissant d’entreprises expérimentent des méthodes de recrutement plus collaboratives, qui mobilisent des collaborateurs...

Etat de santé

Congé menstruel : une nouvelle proposition de loi en France

Alors que certains pays à l’image de l’Espagne l’expérimentent depuis plusieurs mois, le congé menstruel fait l’objet d’une proposition de loi en France....

Egalité Professionnelle

Parentalité : comment l’accompagner en entreprise ?

Alors que les salariés expriment le souhait de consacrer davantage de temps à leur vie privée et que le modèle familial est en...

Inclusion

Sommet de l’Inclusion Economique 2023 : “la juste place pour tous” !

Créé en 2021 par la Fondation Mozaïk, le Sommet de l’Inclusion Economique est un évènement organisé tous les ans au Ministère de l'Economie,...

Handicap
4 min

Accessibilité aux handicapés : quelles sont les obligations des entreprises ?

Si l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est une obligation légale pour les établissements recevant du public (ERP), qu’en est-il des locaux...

Origines

Comment mettre en place une stratégie de communication interculturelle efficace ?  

Dans un contexte d’internationalisation du marché du travail et d’essor du travail à distance, améliorer les compétences interculturelles de ses équipes, c’est promouvoir...

Inclusion

La grossesse : une source de discrimination au travail

Malgré un droit protecteur tout au long de la maternité, la grossesse constitue le troisième motif de discrimination cité par les femmes selon...