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Egalité Professionnelle
Débarrasser les équipes RH de leurs biais cognitifs, ouvrir son sourcing au tissu associatif, rendre ses offres d’emploi plus inclusives… sont autant d’actions...
L’endométriose est une maladie gynécologique chronique qui touche une femme sur 10 en France. Camille Derveaux Ringot fait partie des 2 millions de...
Les stéréotypes liés aux origines perdurent en entreprise. Des clichés qui sont à l’origine de discriminations au travail. Quels sont les principaux stéréotypes...
Le travail est un lieu où chacun devrait pouvoir s’épanouir, sans craindre d’être discriminé. Pourtant, entre 1 et 2 millions de personnes LGBTI+...
D’ici 2035, plus de la moitié de la population aura plus de 45 ans. Dans ce contexte d’évolution démographique, Lidl a décidé de...
Chaque entreprise est censée garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, pour un travail équivalent ou de valeur équivalente. Bien...
La notion d’inclusion est désormais incontournable en entreprise. La lutte contre les discriminations est en effet une condition sine qua non pour créer...
La sécurité et la santé au travail (SST) est un enjeu primordial en entreprise. La mise en place d’une véritable politique de SST...
En France, le nombre de naissances a reculé de près de 20 % depuis 2010. Un recul de la natalité qui inquiète le...
Même si l’emploi des personnes en situation de handicap progresse, seules 39 % des personnes reconnues comme tel étaient en poste en 2023....
