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Le harcèlement sexuel étant un délit puni par la loi, les entreprises ont l’obligation de faire connaître à leurs salariés...
Il existe aujourd'hui 25 critères de discriminations, punis par la Loi en France. L'embauche et le recrutement sont des situations...
Si pour les personnes en situation de handicap visible, les chemins vers l’emploi sont tortueux, les personnes en situation de...
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet sociétal que les entreprises doivent prendre en compte. Retrouvez...
Les risques psychosociaux englobent de multiples facteurs qui peuvent porter atteinte au bien-être des salariés voire même à leur santé...
La diversité générationnelle s’avère être une réelle richesse pour les entreprises. D’un côté les profils juniors, qui disposent d’une perspective...
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KPMG s'investit dans le sujet de la précarité en mettant à disposition ses bureaux pour accueillir la nuit des personnes...
Le recrutement d'une personne n'est pas basé uniquement sur les compétences intrinsèques du candidat. D'autres critères rentrent en compte comme...
