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Stéréotypes générationnels : quelles conséquences pour l’entreprise ?

Les stéréotypes sont des croyances simplistes et souvent erronées que l’on attribue à un groupe de personnes en fonction de...

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Age & génération
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Augmentation des réclamations en 2023 : un constat alarmant

En 2023, le Défenseur des droits a été saisi de 6 703 réclamations dans le domaine de la lutte contre...

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Handicap
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Diversité au travail : en quoi consiste-t-elle ?

La diversité en entreprise stimule l'innovation et la performance en réunissant des perspectives variées. Découvrez dans cet article les différents...

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Inclusion
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Précarité au travail : état des lieux

La part des emplois précaires a fortement augmenté ces dernières années chez les jeunes. Comment les entreprises peuvent-elles agir ?

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Précarité
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Emploi des jeunes : quelles aides à l’embauche ?

L'emploi des jeunes est aujourd'hui un double enjeu : tant pour les entreprises que pour les jeunes eux-mêmes. Découvrez dans...

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Age & génération
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Comment mettre en place un bon parcours d’intégration en entreprise ?

Le parcours d'intégration ou bien "onboarding", est une étape clé lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur au sein d'une organisation....

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Inclusion
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Accessibilité aux personnes handicapés : quelles sont les obligations des entreprises ?

Si l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est une obligation légale pour les établissements recevant du public (ERP), qu’en...

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Handicap
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Violences sexuelles et sexistes : comment les identifier en entreprise ? 

Les violences sexuelles et sexistes sont encore très présentes dans le monde de l’entreprise. Savoir reconnaître les différentes formes de...

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Egalité Professionnelle
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Emploi des seniors : quelles sont les aides à l’embauche ?

Selon la Dares, les seniors âgés de 55 à 64 ans représentaient 17 % des actifs en 2022. Un pourcentage...

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Age & génération
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Situation de handicap : quels sont les dispositifs d’aide à l’embauche ?

L'insertion dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap est encore un sujet peu abordé en entreprise. Au-delà des...

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Handicap
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