28 articles

Aurélie Tachot

Grossophobie au travail : la Société Générale sensibilise ses salariés sur le…

Au cœur du débat public actuellement, la « grossophobie » est un terme rassemblant les stigmatisations et les discriminations subies par les personnes...

Actualités
Apparence physique
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Aurélie Tachot

Homophobie au travail : comment la combattre ? 

L'homophobie, les actes et propos homophobes sont encore trop présents au sein des entreprises. Cela induit un climat hostile, une discrimination gratuite mais...

Actualités
Genre & orientation sexuelle
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Equipe MEI

Sommet de l’Inclusion Economique 2023 : “la juste place pour tous” !

Créé en 2021 par la Fondation Mozaïk, le Sommet de l’Inclusion Economique est un évènement organisé tous les ans au Ministère de l'Economie,...

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Inclusion
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Aurélie Tachot

La grossesse : une source de discrimination au travail

Malgré un droit protecteur tout au long de la maternité, la grossesse constitue le troisième motif de discrimination cité par les femmes selon...

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Inclusion
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Aurélie Tachot

Violences sexuelles et sexistes : comment les identifier en entreprise ? 

Les violences sexuelles et sexistes sont encore très présentes dans le monde de l’entreprise. Savoir reconnaître les différentes formes de sexisme est une...

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Egalité Professionnelles
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Aurélie Tachot

L’apparence physique : un critère de discrimination peu appréhendé en entreprise

Depuis 2001, l’apparence physique est un motif de discrimination inscrit dans le Code pénal. Dans le monde du travail, il est toutefois mal...

Actualités
Apparence physique
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4:49 Equipe MEI

Inclusion chez L’Oréal : Entretien avec Anne-Laure Thomas

Notre invitée du jour est Anne-Laure Thomas, Directrice diversité, équité et inclusion chez L'Oréal. Découvrez les initiatives prises par le groupe en faveur...

Actualités
Inclusion
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Aurélie Tachot

Quoique répandu, le harcèlement reste mal connu des salariés

Les situations de harcèlement au travail ont beau être reconnues comme un facteur de souffrance au travail, elles restent très difficiles à identifier...

Actualités
Inclusion
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Aurélie Tachot

Grossophobie en entreprise : elle n’est pas abordée de manière frontale

La grossophobie ou « peur du gros » désigne les comportements qui stigmatisent les personnes en surpoids ou obèses au sein des entreprises....

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Apparence physique
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3 min Equipe MEI

Faut-il être beau pour réussir ?

Si la beauté est un critère de discrimination, elle a comme particularité d’être une discrimination positive, communément acceptée. En revanche, l’apparence physique, un...

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Apparence physique
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