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Origines

Comment mettre en place une stratégie de communication interculturelle efficace ?  

Dans un contexte d’internationalisation du marché du travail et d’essor du travail à distance, améliorer les compétences interculturelles de ses équipes, c’est promouvoir...

Origines

Comment accueillir et intégrer des personnes d’origine étrangère en entreprise ?  

Le succès de l’embauche d’un salarié d’origine étrangère repose en grande partie sur son intégration. Comment faciliter cette étape clé mais néanmoins critique ?...

Handicap

La diversité : quels avantages pour l’entreprise ?

Le sujet de la diversité fait partie intégrante de la stratégie des entreprises. Développer une politique diversité est un atout, aussi bien pour...

Origines

each One : la solution pour les personnes réfugiées en recherche d’emploi

each One est une solution mettant en relation des personnes réfugiées à la recherche d'un emploi stable, et les entreprises ayant un fort...

Origines

« Porter un nom arabe faisait de moi une musulmane ! »

L’appartenance à une religion est non seulement un sujet tabou au sein des entreprises, mais également un motif de discrimination. Témoignage de Sarah*,...

Origines
3 min

Un binôme « salarié-réfugié » pour favoriser l’insertion professionnelle

Via son programme de « co-training » qu’elle déploie au sein des entreprises, l’association Kodiko entend faciliter l’insertion professionnelle des réfugiés, notamment ukrainiens.

Origines
4 min

Discriminations liées aux origines : il faut que cela cesse !

Dans un rapport publié en juin 2020, mais toujours d’actualité, le Défenseur des droits alerte sur l’urgence d’agir pour éliminer les discriminations liées...

Origines
5 min

Un droit à l’insertion professionnelle pour les réfugiés et migrants ?

À l’aube des élections présidentielles, les 2000 organisations rassemblées au sein de la Fédération des entreprises d’insertion font entendre leurs voix et leurs...

Origines
4 min

« La diversité des origines tient à la bonne volonté des dirigeants…

Les recruteurs ont une place proéminente dans la politique d’inclusion de leur entreprise. Pourtant, ils avancent trop doucement sur l’épineux sujet de la...