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Inclusion

SERI 2022 : valoriser les démarches inclusives

Chaque année, la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive rassemble de nombreux acteurs partout en France sur les sujets RSE, diversité et inclusion.

Inclusion
5 min

Le recrutement sans CV favorise-t-il l’inclusion ?

Le CV est un standard du recrutement en France. Selon la DARES, il est demandé dans 89% des recrutements. Et pour cause :...

Inclusion
5 min

Diversité sociale : comment la mesurer en entreprise ?

Si la diversité sociale au sein des grandes écoles ne progresse pas selon l’IPP, qu’en est-il au sein des entreprises ? Ces dernières...

Inclusion
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[LES ITW MEI] : Béatrice Bretegnier

Notre invitée du jour est Béatrice Bretegnier, coach professionnelle certifiée RNCP et consultante en Diversité & Inclusion, elle accompagne les entreprises dans le...

Inclusion
6 min

Un label destiné aux entreprises pour accompagner les aidants

En France, 11 millions de personnes aident des proches en perte d’autonomie. Parmi elles, une sur deux travaille en tant que salariée. Avec...

Inclusion
3 min

Diversité en entreprise : un enjeu crucial pour l’inclusion

La diversité en entreprise est devenue un enjeu central dans le monde professionnel moderne. Elle va bien au-delà des simples considérations éthiques, englobant...

Inclusion

Sunshine.me : une application pour soutenir ses collaborateurs

La société Sunshine At Work dévoile une application « anti-burn-out » dédiée aux salariés d’entreprise. Appelée Sunshine.me, elle réunit une vingtaine de services...

Genre & orientation sexuelle
5 min

Transidentité : comment annoncer le changement dans son entreprise ?

En France, l’association ORTrans estime à près de 15 000 le nombre de personnes transgenres ayant entamé une transition physique. Alice – de...

Etat de santé
5 min

Briser le tabou autour de la santé mentale

Le confinement, puis le télétravail, ont servi de révélateurs à l’importance de la santé mentale au sein des entreprises. Celles-ci s’intéressent de plus...

Etat de santé
4 min

Retour à l’emploi d’un salarié malade : « La maladie doit être considérée…

44 % des salariés en arrêt de plus de 3 mois disent n’avoir bénéficié d’aucun accompagnement de la part de leur entreprise. Plusieurs...