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Virginie Dubost : « Tant qu’on en parle, c’est positif ». Son regard sur…

En fauteuil roulant depuis 8 ans, Virginie Dubost porte aujourd’hui un regard lucide et pragmatique sur l’inclusion dans le monde professionnel. Entre idées...

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Management paternaliste : bienfaits, pièges et conseils pour les équipes

Le management paternaliste joue la carte du « bon père de famille ». Un style qui allie protection et autorité....

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Post-partum et retour au travail : un moment clé pour l’égalité professionnelle  

Revenir au travail après la naissance d’un enfant est souvent présenté comme un simple “retour à la normale”. Pourtant, pour...

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« Le masculinisme n’est pas un mouvement marginal, mais un phénomène de masse » 

La banalisation du sexisme nourrit une idéologie masculiniste, qui émerge au sein de la société. C’est le constat dressé par le Rapport...

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IA et santé mentale : un outil parmi d’autres ?

42 % des Français sont en état de détresse psychologique. Un chiffre qui touche tous les profils, tous les secteurs, mais aussi toutes les...

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Le poids des mots : pourquoi le langage inclusif est un enjeu…

Les mots ne sont jamais neutres. Parler de langage inclusif, ce n’est pas débattre de grammaire ou imposer une idéologie...

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Comment mesurer l’inclusion en entreprise ?

Pour favoriser la manière dont l’inclusion évolue au sein d’une entreprise, il n’y a pas de secret : il faut la...

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Sexisme ordinaire en entreprise : une réalité toujours présente en 2026

Remarques sur l’apparence, blagues répétées, doutes sur la légitimité, interruptions de parole ou comportements intrusifs. En 2026, le sexisme et...

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Elle a fondé Talkity : une application de soutien pour lutter contre…

Talkity est une application dédiée au soutien entre pairs dans le champ de la santé mentale et du mieux-être. Elle permet...

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Hypersensibilité au travail : comment aider un collègue hypersensible au travail ?

L’hypersensibilité touche environ 15 à 30 % de la population active. Elle se caractérise par une intensité émotionnelle plus forte,...

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