Quelles sont les sanctions en cas d’atteinte au droit de la liberté…
En droit, l’employeur n’a pas le droit de prendre en compte l’appartenance à un syndicat pour prendre des décisions concernant l’embauche, la conduite...
Qu’est-ce que la liberté syndicale en entreprise ?
La liberté syndicale dans l’entreprise implique le respect des principes suivants : toute organisation syndicale professionnelle, même non représentative, peut exercer le droit...
Comment favoriser l’inclusion des personnes LGBT+ en entreprise ?
Le site de recrutement Hays préconise la mise en place de mesures diverses : Formaliser officiellement son engagement par écrit pour lutter contre les...
Quelle place pour le genre et l’orientation sexuelle en entreprise en France…
Selon le Guide du Défenseur des droits, on estime qu’entre 1 et 2 millions de personnes LGBT (lesbiennes, gays, bisexuelles, transsexuelles) cacheraient leur...
Discriminations liées à l’origine, que risquent les entreprises ?
Les entreprises ou les salariés risquent des sanctions en cas de discrimination. La personne reconnue coupable de discrimination encourt : une sanction disciplinaire,...
Comment gérer, promouvoir et mesurer la diversité en entreprise ?
Créé en 2004, la Charte de la diversité recense les organisations et les associations qui s’engagent à promouvoir la diversité et à lutter...
Comment favoriser la diversité des origines en entreprise ?
Selon l’association Les entreprises pour la cité, à l’origine de la création de la Charte de la Diversité, la diversité des origines ou...
Existe-t-il un contrat exclusivement réservé aux personnes séniors ?
Oui, il s’agit du contrat à durée déterminée “Senior” (CDD Senior). Dans leur accord du 13 octobre 2005 « relatif à l’emploi des...
Quels sont les avantages à embaucher un sénior dans son entreprise ?
Victimes de préjugés dans le milieu du travail, les séniors intègrent pourtant une entreprise avec leur savoir-faire et leur expérience, une véritable valeur...
Quel est le rôle des entreprises dans l’insertion des personnes précaires ?
Les investissements des entreprises restent limités pour lutter contre la pauvreté : seules 14 % d’entre elles réalisent des actions de mécénat et...